Παίζει τα ρέστα της....η (κακο) Διοίκηση
του Καζίνο Λουτρακίου
....δεν σας έχουμε
"βαφτιστήρια"...
Σε απάντηση της
από 3.6.2014 ανακοίνωσης της εργοδότριας εταιρείας Club Hotel Casino Loutraki,
σύμφωνα με την οποία επιχειρείται να «βαπτιστεί το κρέας ψάρι», εμείς απλά
δηλώνουμε ότι η (κακο) Διοίκηση του κ. Ν. Ρεμαντά και των άφαντων μετόχων
"παίζουν τα ρέστα τους"....
Μια απλή - προσεκτική ανάγνωση των
"ενδεικτικών" πινάκων και του γραπτού κειμένου της ανακοίνωσης, αρκεί
για ν' αντιληφθεί κανείς τις αντιφάσεις των μειώσεων ανάμεσα στον πρώτο πίνακα
με τις κλιμακωτές μειώσεις στα καταβαλλόμενα και στα ενδεικτικά παραδείγματα
του δεύτερου πίνακα, όπου εκεί οι μειώσεις στους μικτούς μισθούς βρίσκονται σε
πλήρη αντίθεση με τον πρώτο πίνακα.
Είναι άσχημο και ανέντιμο η (κακο) Διοίκηση να
θεωρεί πλέον "κυριαρχικό της δικαίωμα" τη συνέχιση της εκ περιτροπής
εργασίας (-16% περίπου κατά τους μήνες εφαρμογής του μέτρου), καθώς και τη μεσοσταθμική
μείωση (-6,2%) που παραχωρήσαμε κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης για τη
σ.σ.ε. 2012-2013. Είναι επίσης ανήθικο και παραπλανητικό να μην ξεκινά η
άθροιση των επιπρόσθετων μειώσεων που προτείνει η εταιρεία από το -22,2%
περίπου (-16% από το εκ περιτροπής και -6,2% μεσοσταθμική μείωση προηγούμενης
σ.σ.ε). Και ένας τέτοιος υπολογισμός αποκρύπτεται επιμελώς στην ανακοίνωση της
εργοδοσίας, διότι εάν πραγματοποιείτο επί χάρτου, κάποιοι συνάδελφοι θα είχαν
συνολική απώλεια εισοδήματος από το 2011 πάνω από -35%.
Τα χρήματα που παραχωρήσαμε με την προηγούμενη
σ.σ.ε. δεν πρέπει να θεωρούνται πλέον δεδομένα. Τα παραχωρήσαμε με την
υπόσχεση ότι οι μέτοχοι θα συμβάλουν κι αυτοί με τη σειρά τους με 20.000.000 €
για τη διάσωση της εταιρείας. Κάτι τέτοιο δεν συνέβη ποτέ και έκτοτε
δημιουργήθηκαν δεκάδες εκατομμύρια ευρώ χρέη, που σήμερα πνίγουν κυριολεκτικά
την επιχείρηση.
Σήμερα ουσιαστικά
μας ζητούν να υπογράψουμε μία νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μέχρι την
31.3.2015, δηλ. δεν θέλουν καν να διασφαλίσουν την ισχύ της σ.σ.ε. μέχρι το
τέλος του 2015, και κατ’ επέκταση την ύπαρξη μέχρι τότε της εργασιακής ειρήνης,
η οποία από μόνη της έχει τεράστιο οικονομικό όφελος για την επιχείρηση (γιατί
άραγε; μήπως διότι έχουν από τώρα σκοπό τον Απρίλιο του 2015 να ζητήσουν και
νέες ισοπεδωτικές μειώσεις;), που θα περιλαμβάνει επιπρόσθετες μειώσεις
4.500.000 € για ένα έτος. Αν στο παραπάνω νούμερο προσθέσουμε όσα παραχωρήσαμε
από τους μισθούς μας, καθώς και την εφαρμογή της 4ημερης εκ περιτροπής εργασίας
κατά τη διετία 2012-2013, τότε η
απαιτούμενη συνολική συνεισφορά των εργαζομένων για τη "διάσωση" της
εταιρείας (έτη 2012-2014) θα ξεπεράσει
τα 22.000.000 € !!
Κύριοι της
Διοίκησης, επειδή εμείς δεν σας έχουμε "βαφτιστήρια", και επειδή οι
εργαζόμενοι δεν έχουν μετοχές στο Καζίνο, ούτε συμμετείχαν στο οικονομικό
"πάρτυ" των προηγούμενων ετών για να πληρώνουν σήμερα "τα
σπασμένα", δεν πρόκειται να μετακινηθούμε ούτε σπιθαμή από τη θέση μας ότι
δεν υπάρχει βιώσιμη επιχείρηση χωρίς βιώσιμους εργαζόμενους, χωρίς
αξιοπρεπή σ.σ.ε. με αξιοπρεπείς αποδοχές και ανθρώπινους όρους εργασίας.
Με τις προτάσεις σας κ. διοικούντες δεν
διασφαλίζετε ούτε την εφαρμογή της 4ήμερης εκ περιτροπής εργασίας (κρατάτε δηλ.
το δικαίωμά σας για μονομερή εφαρμογή 3ημερης, ίσως ακόμα και 2ημερης
εργασίας), ούτε τη χρηματοδότηση της εταιρείας με ίδια κεφάλαια, ούτε τη
βιώσιμη λειτουργία της μετά την 1η Ιουλίου, ούτε τις θέσεις εργασίας από
απολύσεις, ούτε βεβαίως προτείνετε κάποιο συγκεκριμένο πρόγραμμα εθελούσιας
εξόδου. Ακόμα κι αν αποφασίζαμε να υποκύψουμε στις "εγκληματικές" για
τα εργασιακά μας δικαιώματα προτάσεις σας, η λειτουργία της επιχείρησης χωρίς
την εκ των μετόχων απαιτούμενη χρηματοδότηση δεν είναι εφικτή.
Αφήστε τα ψέματα,
τις δόλιες και παραπλανητικές ενέργειές σας και "ας μιλήσουμε για την
ταμπακιέρα". Πότε σκοπεύετε να
χρηματοδοτήσετε την επιχείρησή σας;;;
Η κοροϊδία και ο εμπαιγμός έλαβαν τέλος...!!!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου