«Σωματείο Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου»

Λουτράκι  16.6.2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Στις 14.6.2014 παρακολουθήσαμε όλοι μας το 19λεπτο «διάγγελμα» του Διαχειριστή της Κοινοπραξίας «Καζίνο Λουτρακίου» κ. Ν. Ρεμαντά προς τους εργαζόμενους της επιχείρησης. Ένα «διάγγελμα» με ανακρίβειες και παλινωδίες, που σκοπό έχει αφενός το «σπάσιμο» της απεργίας από μερίδα εργαζομένων που θα πείθονταν από «ευχολόγια», αφετέρου να πετάξει την «καυτή πατάτα» της συνεχιζόμενης κρίσης και της αυριανής ημέρας από τα χέρια της Διοίκησης σε αυτά των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, και εντελώς ενδεικτικά, αναφέρθηκαν τα εξής: 

1. «Η επιχείρηση δεν χρωστάει χρήματα στους εργαζόμενους». Όλοι γνωρίζουμε ότι οι κουτσουρεμένες λόγω απεργίας αποδοχές Μαΐου καταβλήθηκαν σε ποσοστό 40%, και το υπόλοιπο 60% είναι έως σήμερα ανεξόφλητο. Ή ο κ. Διαχειριστής δεν ενημερώνεται επαρκώς από τους αρμόδιους υπαλλήλους και λανθασμένα θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν εξοφληθεί (οπότε τον καλούμε να δώσει άμεσα εντολή εξόφλησης) ή ψεύδεται σκοπίμως.

2. «Η καλόπιστη διαπραγμάτευση μπορεί να άρει το σημερινό αδιέξοδο». Είναι δε τόσο καλόπιστη η διαπραγμάτευση, που η Διοίκηση αποσύρει την προφορική πρόταση που κατατέθηκε στις 8.6.2014 (παρουσία Υπουργού, Βουλευτών, Περιφερειάρχη, νέου Δημάρχου), και η οποία ανέφερε περαιτέρω μεσοσταθμική μείωση των αποδοχών κατά 6%, και επαναφέρει στο τραπέζι την προγενέστερη και ήδη απορριφθείσα από τη Γ.Σ. πρόταση περί περαιτέρω μείωσης των αποδοχών κατά 8,1%.

Προς επίρρωση της… καλοπιστίας, από το Μάρτιο (και έως τέλη Ιουλίου) η επιχείρηση εφαρμόζει μονομερώς πρόγραμμα 4ήμερης εκ περιτροπής εργασίας, παρ’ ότι οι «σκληροί και παράλογοι» συνδικαλιστές είχαν προτείνει έγγραφη συμφωνία 4ήμερης εκ περιτροπής εργασίας για όλο το 2014. Βλέπετε όμως ότι οι υπογραφές δεσμεύουν, οπότε ας έχουμε ανοικτό (ως Διοίκηση) το παραθυράκι και για 3ήμερη εργασία, αν και όποτε υπάρξει ανάγκη! 

3. «Η εθελούσια αποχώρηση προσωπικού θα διευκολύνει τη μείωση των εξόδων και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης». Δεν αναφέρει ο κ. Διαχειριστής ότι από το Σεπτέμβριο του τονίζαμε την ανάγκη εθελούσιας, ούτε ότι κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων του παραδώσαμε ολοκληρωμένο πρόγραμμα με κάποια παροχή κινήτρων, η οποία απορρίφθηκε γιατί δεν υπήρχαν οι απαραίτητοι πόροι για την υλοποίησή της. Κατά τα άλλα, Διοίκηση και μέτοχοι-επενδυτές κόπτονται για τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, αρκεί να μην απαιτείται να βάλουν το χέρι στην τσέπη! Τους ρωτάμε ξεκάθαρα: Αν αύριο λήξει η απεργία, θα ξεκινήσουν από την επόμενη μέρα ή έστω την επόμενη εβδομάδα οι εθελούσιες, ναι ή όχι; 

4. «Στις 30.4.2014 το Δικαστήριο αποφάσισε την ένταξη της Κοινοπραξίας στο άρθρο 106 β του Πτωχευτικού νόμου, και 12 ημέρες μετά ξεκίνησε αιφνίδια και αναίτια απεργία, ενώ η επιχείρηση αντιμετώπιζε απειλή ανάκλησης αδείας από την αρμόδια Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ)». Παρέλειψε ο κ. Διαχειριστής να αναφέρει ότι ενδιάμεσα, στις 8.5.2014, ήταν προγραμματισμένη η Γ.Σ. της CHL Α.Ε., η οποία μεταξύ άλλων θα αποφάσιζε την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου και τη δανειοδότηση της Κοινοπραξίας, με σκοπό η Εταιρεία να ξεπεράσει το πρόβλημα ρευστότητας και να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της έναντι του Δημοσίου. Αυτή η Γ.Σ. αναβλήθηκε για τις 29.5.2014, ξεχειλίζοντας το ποτήρι της υπομονής, και αποδεικνύοντας σε όλους ότι οι μέτοχοι αδυνατούν ή δεν θέλουν να λάβουν υπεύθυνα τις κατάλληλες αποφάσεις, ώστε να ορθοποδήσει η επιχείρηση και να ξεφύγει από το σημερινό αδιέξοδο. Η επιβεβαίωση των διαπιστώσεών μας δυστυχώς συνεχίζεται έως σήμερα, αφού (μετά από μία ακόμη αναβολή) η Γ.Σ. -λέγεται ότι- θα πραγματοποιηθεί στις 30.6.2014.

Όσο αφορά την απειλή ανάκλησης αδείας από την αρμόδια Επιτροπή, αυτή είναι διαρκώς σε ισχύ από τον Αύγουστο, και βέβαια τότε καμία απεργιακή κινητοποίηση δεν συνέβαινε. Ας μην επιχειρείται λοιπόν από τη Διοίκηση «μετακύλιση ευθυνών» στους εργαζόμενους, και έμμεσα στη νυν αλλά και την επόμενη δημοτική αρχή. Όλοι γνωρίζουν ότι μοναδικοί και αποκλειστικά υπεύθυνοι είναι οι μέτοχοι. Δικά τους είναι τα χρέη (όπως δικά τους ήταν και τα δυσθεώρητα κέρδη τόσων ετών που καρπώνονταν), αυτοί έχουν υποχρέωση να τα πληρώσουν και να σώσουν την επιχείρηση! 

5. «Αδυνατώ να απαντήσω στο παράλογο αίτημα διαβεβαίωσης της χρηματοδότησης από μετόχους ή επενδυτές, ώστε να συνεχίσει να υπάρχει επιχείρηση». Μα αυτό ακριβώς είναι το πρόβλημα κ. Ρεμαντά, η αδυναμία απάντησής σας, και όχι τα δήθεν 90 ευρώ που οι «παράλογοι» εργαζόμενοι δεν αποδέχονται να χάσουν από τις αποδοχές τους. Αν δεν υπάρξει χρηματοδότηση, οι εργαζόμενοι θα χάσουν πολλά περισσότερα, πιθανώς και την ίδια την εργασία τους και τις αποζημιώσεις τους, αφού ακόμα και αυτή η επιχείρηση θα είναι «στον αέρα».

Οι ερωτήσεις προς τη Διοίκηση είναι αυτονόητες, και περιμένουμε επιτέλους ξεκάθαρες απαντήσεις: Είναι εφικτή η λειτουργία της επιχείρησης, η αποπληρωμή των χρεών και η αμοιβή των εργαζομένων, χωρίς την απαιτούμενη χρηματοδότηση; Μήπως τελικά ισχύσει αυτό που ακούγεται έντονα στους επιχειρηματικούς κύκλους της Αθήνας, δηλ. ότι οι εργαζόμενοι του Καζίνο Λουτρακίου θα κάνουν πολύ καιρό να ξαναδούν κανονικούς μισθούς; Θα υπάρχει ανοικτή επιχείρηση τον Ιούλιο, τον Αύγουστο, τον Σεπτέμβριο κ.ο.κ. η οποία θα τηρεί τις αυτονόητες υποχρεώσεις της ή θα προσευχόμαστε κάθε μήνα στον Πανάγαθο να μας ελεήσει;

Θα μπορούσαμε να απαντήσουμε και σε πολλά άλλα ζητήματα, όμως δεν είναι αυτός ο σκοπός. Για να βάζουμε τα πράγματα στη σωστή τους θέση: οι συνδικαλιστές, οι εργαζόμενοι, οι θεσμικοί φορείς, η τοπική κοινωνία, οι πάντες θέλουν να λήξει η κρίση που μαστίζει την επιχείρηση και κοστίζει πολλά χρήματα σε όλους. Αυτά τα χρήματα δεν περισσεύουν από κανέναν.

Η ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση βαρύνει εξ ολοκλήρου τη Διοίκηση και τους μετόχους. Αυτοί, με την αλλοπρόσαλλη συμπεριφορά τους, την ανευθυνότητα, τις παλινωδίες, τα «ήξεις αφίξεις», την κακώς εννοούμενη άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος, την έλλειψη διάθεσης συνεργασίας, έφεραν την κατάσταση στο «ως εδώ και μη παρέκει». Εφόσον νοιάζονται ειλικρινά για την επιχείρηση και τους εργαζόμενους, ας πράξουν ό,τι είναι απαραίτητο ώστε να υπάρξουν ομαλές εξελίξεις. Εμείς εδώ είμαστε, διατηρώντας στο ακέραιο την καλόπιστη διάθεση για ειλικρινείς συνομιλίες και άρση του αδιεξόδου. Όλα τα υπόλοιπα που, μέσω «διαγγελμάτων», προσπαθεί να περάσει επικοινωνιακά η Εταιρεία, είναι «να’ χαμε να λέγαμε».

Ωστόσο, μην ξεχνιέται κανείς. Ο αγώνας των εργαζομένων είναι και θα παραμείνει αγώνας για τη διάσωση του Καζίνο Λουτρακίου, για την επιβίωση και αξιοπρέπεια χιλιάδων οικογενειών, για να αναλάβουν οι (ανευθυνο)-υπεύθυνοι τις ευθύνες τους!

Οι συνδικαλιστικοί φορείς, σε συνεργασία με άλλους θεσμικούς φορείς και οργανώσεις που συμπαραστέκονται στα δίκαια αιτήματά μας, προσπαθούμε καιρό τώρα, και θα πράξουμε και το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα ό,τι είναι ανθρωπίνως δυνατό, πέρα και ανεξάρτητα από όποιες απεργιακές κινητοποιήσεις, προκειμένου να διασφαλίσουμε την -σε κάθε περίπτωση- συνέχιση της λειτουργίας του Καζίνο Λουτρακίου. Θα το παλέψουμε μέχρι τέλους, μέχρι να δωθεί βιώσιμη λύση. Το οφείλουμε στην τοπική κοινωνία, στους συναδέλφους μας, στους εαυτούς μας.  

Για το Δ.Σ.

                               

                                Ο  Πρόεδρος                                                             Ο Γενικός Γραμματέας 

                                                                            

                      Δραμουντάνης Βασίλης                                                                              Γκίκας Γιάννης